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县突出“五项举措”推动2020年工作材料汇报

发表时间:2020/4/11 14:56:22
目录/提纲:……
一是强化思想淬炼
二是强化政治历练
三是强化实践锻炼
一是继续优化组织体系
二是统筹推进各领域党建
三是全面规范组织建设
四是激发党员生机活力
一是精准科学选拔任用干部
二是服务转型教育培养干部
三是严管厚爱监督激励干部
一是围绕“人才发展规划纲要”一条主线
二是落实好服务和联席会议两项机制
三是抓好党政人才储备、名师名医培育、社工人才培养、农村青年人才引进四项工程
四是统筹党政、企业、专业技术、社工和高技能等五类人才发展
一是抓素质提升
二是抓典型选树
三是抓内部管理
……
**县突出“五项举措”推动2020年工作材料汇报

全市**会议召开后,**县委第一时间组织集中学习,深刻领会会议精神,认真谋划重点工作,聚焦五项举措,推动全县组织工作起好步、谋新篇、开新局。
提高政治站位,抓牢抓实思想政治建设
一是强化思想淬炼。用好红色资源,用活各类平台,形成“不忘365娱乐手机版下载、牢记使命”长效机制,引导党员干部正真做到学懂、弄通、做实。二是强化政治历练。严格落实《准则》,创新开展“三会一课”,探索改
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三是全面规范组织建设。抓好《党支部工作条例》的贯彻落实,完成行政村撤并后续工作。继续推进“三六六六”工作法,深化党建品牌创建,提升党建引领基层治理水平。四是激发党员生机活力。加强党员教育管理,提高党员发展质量,落实好党员教育培训22条措施。
突出政治标准,打造忠诚干净担当的干部队伍
一是精准科学选拔任用干部。实施科级班子结构优化行动,选优配强党政正职、充实优秀年轻干部、加强干部交流轮岗,注重在项目建设、招商引资、疫情防控等重大工作中发现、使用干部,树立重实干重实绩的鲜明用人导向。二是服务转型教育培养干部。举办各类专题研讨班和“干部教育论坛”,提升领导干部制度执行力和治理能力,解决工作标准化和干部不会为、不善为的问题,打造具有**特色的党性教育基地和干部教育品牌。三是严管厚爱监督激励干部。开展干部政治素质评价,推行平时考核,加强绩效考核,探索分类考核,合理容错纠错,强化结果运用。
强化政治引领,聚集爱国奉献的优秀专业人才
一是围绕“人才发展规划纲要”一条主线。启动新一轮**中长期人才发展规划纲要编制工作。二是落实好服务和联席会议两项机制。贯彻全市人才激励“20条”,出台**人才实施办法,做好县委联系服务人才工作,坚持“项目为王”,用好在外人才、盘活本土人才、引进高精尖缺人才。三是抓好党政人才储备、名师名医培育、社工人才培养、农村青年人才引进四项工程。创新教师、医护、社工、农村青年人才引进补充机制,出台鼓励名师、名校长流动的机制和办法,让人才资源真正引进来、留下来、用起来。四是统筹党政、企业、专业技术、社工和高技能等五类人才发展。通过优化创新生态、增加资金投入、宣传先进典型、加大表彰奖励、营造发展氛围,打造全市人才“洼地”。 ……(未完,全文共1476字,当前仅显示938字,请阅读下面提示信息。收藏《县突出“五项举措”推动2020年工作材料汇报》