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县坚持“三个突出”,做到“三个突破”推动全县组织工作经验交流材料

发表时间:2020/4/11 14:51:43

**县坚持“三个突出”,做到“三个突破”推动全县组织工作经验交流材料

全市组织工作会议召开后,**县委组织部及时响应,学习传达会议精神,围绕**高质量转型发展大局,坚持“三个突出”,做到“三个突破”,推动全县组织工作再上新台阶、再创新佳绩。
突出干部干事创业导向,在锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍上求突破
强化政治把关,着力选优配强领导班子。开展干部队伍建设集中调研,谋划明年县乡集中换届工作。围绕机构改革“后半篇文章”,优化领导班子结构。把政治素质考察作为干部考
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部担当作为。健全完善鼓励创新、宽容失败、合理容错机制,提振干部干事创业精气神。强化领导干部个人有关事项报告工作,加强对“一把手”和重点部门、关键岗位领导干部的监督,严格落实“两卡一表”制度。
突出组织体系建设基础,在提升基层治理能力上求突破
完善责任体系,强化党的领导。强化各级党委(党组)对基层工作的领导,开展农村(社区)“两委”班子成员年度考评。推动支部党建经费提标,全面加强党费管理使用。
完善创建体系,引领基层发展。开展农村基层党建“**推进”示范乡镇创建工程和“基层支部组织力提升工程三年行动计划”,探索推进党员先锋**管理,持续整顿软弱涣散基层党组织,加强联村党组织建设,实现集体经济发展壮大。
完善严管体系,决胜脱贫攻坚。持续强化“六大行动”工作要求,切实做到“四个不减”,严格执行驻村要求。全面落实干部驻村帮扶工作督查办法,抓好钉钉普查、实地查看、电话抽查等督查制度,决战决胜脱贫攻坚。
完善组织体系,巩固基层堡垒。全面推行村(社区)党组织书记“一肩挑”。扎实推进县乡党政机关和企事业单位干部到村担任党组织书记工作。继续实施“农村干部学历提升工程”。持续推进乡镇农村青年人才党支部试点工作。
完善治理体系,提升治理能力。开展“零上访、零事故、零案件”村社创建工作。探索“党建+物业”的治理新模式,确保场所建设面积未达标的社区在2020年底全部达标。全面构建“街道大工委、社区大党委、网格党支部、楼院党小组、党员中心户”为主的基层党组织“五级架构”。
突出一流创新生态目标,在打造人才工作新格局上求突破
以好机制招才引才,促进“人才回流”。抓好以《**市人才激励**条(试行)》的落地见实,推动我县人才工作“一意见四办法”精准发力,引进一批领军人才和创新团队。实施“人才回流”工程,加强“双一流”人才引进工作,进一步建立健全教育、医疗等专业人才引进机制。
以好服务留才用才,着力“人才保障”。围绕中心,开 ……(未完,全文共1661字,当前仅显示1056字,请阅读下面提示信息。收藏《县坚持“三个突出”,做到“三个突破”推动全县组织工作经验交流材料》