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市委常委领导班子2020年巡视整改专题民主生活会对照检查材料

发表时间:2020/4/5 18:07:13
目录/提纲:……
一、存在的主要问题及表现
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面
(二)在践行“四个意识”方面
(三)在抓党的建设方面
(四)在选人用人方面
(五)在严肃党内政治生活方面
(六)在落实意识形态工作责任制方面
(七)在打好打赢脱贫攻坚战方面
(八)在全面从严治党主体责任落实方面
(九)在推动巡视整改方面
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念不坚定
(二)纪律规矩不严明
(三)联系群众不紧密
(四)领导方式转变不彻底
三、下步整改方向和措施
(一)坚持政治建设统领,推动党的建设高质量
(二)坚持转型发展理念,实现经济发展高质量
(三)坚持转变领导方式,推动工作实现新突破
(四)坚持不懈狠抓整改,确保巡视整改见实效
……
市委常委领导班子2020年巡视整改专题民主生活会对照检查材料

近期,根据**市纪委和**市委组织部《关于召开中央巡视整改专题民主生活会的通知》精神,**市委常委班子按照中央巡视工作要求和**省委统一安排,紧紧围绕本次专题民主生活会主题,在深入学习讨论的基础上,全面对照中央第一巡视组反馈意见,认真开展党性分析,深入查摆市委常委班子中存在的突出问题,认清了问题产生的根源,明晰了下步努力方向和整改措施,形成了如下对照检查材料。

一、存在的主要问题及表现
市委常委班子全面对照中央巡视反馈指出的问题和提出的整改要求,结合**市委巡视整改方案,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、践行“四个意识”、抓党的建设、选人用人、严肃党内政治生活、落实意识形态工作责任制、决战决胜脱贫攻坚、全面从严治党主体责任落实、推动巡视整改落实等以下9个方面,深入查摆市委常委班子自身存在的突出问题,经梳理归纳,具体表现为:
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。市委常委班子坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神作为头等大事和首要政治任务,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“四个服从”,坚定落实“两个维护”,始终在思想上政
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动中反馈问题较多。二是纪律规矩还不够严。市委常委会或常委(扩大)会议有时酝酿不充分,对涉及全市发展的重大问题,缺乏充分的调查研究,主动征求专家学者和“两代表一委员”的意见较少,多数仍依靠班子决策。市委建立了领导班子成员分包乡镇制度,但有的班子成员落实制度打折扣、搞变通,对所分包乡镇调研不充分、指导不到位,参加所分包乡镇的党建活动更少。三是对标调表还有待提高。在具体工作落实中,学习先进找差距、对标对表补短板方面做得还不够好,视野还不够开阔。有时存在“只求过得去,不求过得硬”思想,缺乏勇争第一精神,有的工作目标要求低、标准要求低、自我要求低。有的班子成员危机感和进取心不足,安于现状,满足于现有的发展成绩,不敢拉高工作标杆,不能把争先创优作为追求的标准,致使一些工作标准不高、成效不好。
(三)在抓党的建设方面。一是党建责任落实不到位。层层传导压力、逐级压实责任做得还不够好,满足于开会、讲话、签订责任书等基本动作,创新的主动性和原创力不够,过多依赖上级部门的布置和推动。虽然制定了《市委常委履行“一岗双责”抓基层党建工作五项制度》,但有的班子成员执行制度不严格、落实责任不到位,不主动到自己的基层党建联系点调研指导工作,参加联系点的“三会一课”、党员主题日等活动较少。二是党建工作存有薄弱环节。在抓基层党建方面倾注精力不平衡,存在着关注乡镇党委多、关注市直机关少,关注农村党建多、关注城市党建少的现象,导致一些基层党组织管党治党责任落实不到位,党建工作还存在一些薄弱环节。三是农村党建有待加强。部分农村基层党组织政治功能组织功能缺失,开展党支部活动流于形式,党建基础规范化工作不到位,党建记录不规范,党建资料保存不完善;村级阵地服务群众、教育群众的作用发挥也不够充分;个别村级党组织负责人长期不住村、出工不出力,群众意见较大。四是有的党建工作存在“两张皮”现象。市委常委班子对市直机关、城市社区、“两新”组织等领域的党建工作分类指导得不够具体、不够到位,党员管理、党费收缴、“三会一课”等一些党建基础工作抓得还不实不细,部分城市社区党组织在助推文明城市创建、百城提质、项目建设、征迁安置、扫黑除恶等方面作用发挥不充分,党建工作抓而不实,存在“两张皮”现象。
(四)在选人用人方面。常委班子高度重视选人用人工作,坚持正确用人导向,严格落实好干部标准,不断改进完善干部选拔方式方法,注重在急难险重工作一线培养锻炼干部,树立了良好选人用人导向。但与时代发展和上级要求相比,还有一些不足和差距:一是干部储备不足且流失严重。**干部队伍普遍老化,年轻干部匮乏,出现人才断层。加之受基层工作条件较差、工资待遇较低、晋升空间有限等因素影响,年轻干部储备不足,流失数量较大。其中,选调生流失一半;2011年以来,新招录的公务员流失14.1%。二是专业结构不尽合理。年轻后备干部中文史教育类专业的较多,而熟悉经济发展、城市管理和农林畜使用技术的人才较少,且有的所在岗位与所学专业知识不对口,人岗相适原则没有充分体现。同时,对年轻干部的培养方式相对单一,大部分以本单位使用为主,缺乏系统的培养规划,有计划、有步骤地把干部选派到重要岗位锻炼的机会不多,到发达地区开阔视野的机会更少。三是日常监督管理不够到位。对干部队伍的监督管理还缺乏系统的措施办法,监督的力度还不够大、方式方法比较单一,尤其是对八小时以外的“生活圈”“社交圈”监督还存在漏洞,对一些比较隐蔽的问题没有及时发现,对一些领域和环节的权力运行的监督制约还不到位。个别同志对分管领域和分管部门主要负责人监督还不深入,运用红脸出汗、咬耳扯袖的监督手段尚未经常化。
(五)在严肃党内政治生活方面。一是民主生活会质量还不够高。市委班子虽然能够严格按照要求严肃开展党内政治生活,按时召开年度和专题民主生活会,但在民主生活会上开展批评和自我批评时,班子成员之间不够直接、不够主动,谈共性问题和工作现象的多、谈个性问题和毛病缺点的少,讲现象的多、深刻剖析思想根源的少,自我批评的多、相互之间批评的少,致使问题发现不及时、查摆不透彻、整改不到位,影响了班子战斗力的增强和每位同志素质的提高。二是班子成员过双重组织生活还不经常。有的同志不能按时参加所在党支部的组织生活会,以普通党员的身份参加所在党支部的“党员主题日活动”还不够经常,个别班子成员过双重组织生活的意识还有待进一步加强。三是执行民主集中制还不彻底。集中讨论问题时,班子成员对自己分管领域工作关注多一些、发表意见充分一些,对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见、建言献策做得还不够到位,在一定程度上影响了民主决策的质量。如,在召开市委常委会时,有的班子成员只 ……(未完,全文共10475字,当前仅显示2492字,请阅读下面提示信息。收藏《市委常委领导班子2020年巡视整改专题民主生活会对照检查材料》
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