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乡村振兴战略实施情况总结及工作计划

发表时间:2020/1/9 11:37:54
目录/提纲:……
一、主要工作成效
(一)抓牢基层组织建设,为推进乡村振兴工作提供坚实的组织保障
一是强化责任
二是发挥党员致富带富作用
三是持续整顿软弱涣散村党组织
四是推进基层党组织标准化规范化建设
五是开展“星级化”党组织评比
六是落实经费保障
(二)抓好人才队伍建设,为加快推进乡村振兴提供人才保证和智力支撑
一是深化体制机制改革
二是积极发挥人才带动作用
三是加强人才培养
四是创新人才引进机制
(三)抓严工作队员管理,为乡村振兴各项工作开展打造一支精干过硬的队伍
一是严格要求管理驻村工作队
二是加强跟踪管理
三是强化培训增强业务水平
四是落实保障机制
(四)抓实村级集体经济发展,为推进乡村振兴工作提供坚实的基础保障
一是制定切实可行的发展规划
二是培育可持续的集体产业
三是整合资源扩大增收途径
四是奖惩并举激发壮大村级集体经济干劲
二、工作中存在的主要问题和困难
(一)基层组织建设存在“队伍弱化问题”
(二)基层人才缺口大,创新人才短缺
(三)村级集体经济组织主体地位不突出
(四)财政扶持发展资金调配不合理
三、20**年工作计划
(一)从加强基层组织建设上下功夫
1、扎实推进基层党组织标准化建设
2、持续整顿软弱涣散党组织
3、是加大财政支持保障力度
(二)从完善人才政策措施及培养人才队伍上下功夫
(三)从工作队员选派、管……
乡村振兴战略实施情况总结及20**年工作计划
**年乡村振兴战略实施情况总结及20**年工作计划

20**年,本部门认真贯彻中央、区、市农村工作及推进乡村振兴战略工作会议精神,紧紧围绕城区农村工作会议和“美丽**·幸福乡村”活动确定的目标任务,扎实推进各项工作顺利开展,现将主要工作总结如下:
一、主要工作成效
(一)抓牢基层组织建设,为推进乡村振兴工作提供坚实的组织保障
一是强化责任。制定《**“先锋引领•脱贫攻坚”20**年实施方案》和各单位党组织书记抓基层党建重点工作责任清单,强化基层党组织责任意识。二是发挥党员致富带富作用。统筹安排**万元财政专项资金用于**个扶持贫困党员创业就业,支持党员致富能人带领贫困群众发展脱贫产业。三是持续整顿软弱涣散村党组织。由城区党委书记等**名处级领导牵头,**个软弱涣散村党组织均有一名驻村第一书记、一个驻村工作组及帮扶单位进行帮扶整改。**名城区处级领导深入城区220个村(社区)开展“不忘365娱乐手机版下载、牢记使命”主题教育软弱涣散村党组织排查整顿专题调研,进一步推动基层党建
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略743字,正式会员可完整阅读)…… 
名急需紧缺人才到基层工作,进一步延伸和拓展了我城区人事公共服务职能。
(三)抓严工作队员管理,为乡村振兴各项工作开展打造一支精干过硬的队伍
一是严格要求管理驻村工作队。严格按照自治区有关文件要求,加强对城区**个工作分队、**名工作队员(含**名第一书记)管理、服务、考核,稳步推进城区脱贫攻坚(乡村振兴)各项工作,积极完成上级交付的各项工作。二是加强跟踪管理。督促各单位加强对选派的工作队员的跟踪管理,共计更换调整工作队员**名,确保脱贫攻坚(乡村振兴)工队队整体队员的积极性及群众的满意度。三是强化培训增强业务水平。结合每个月组织保障专责小组的工作例会组织各分队长学习历次调度会及各级文件的最新指示精神、并对相关业务进行指导。组织第一书记到**省等地实地深入学习脱贫攻坚(乡村振兴)和发展壮大村级集体经济等工作先进经验。四是落实保障机制。通过组织各镇做好第一书记工作专用电动车规范管理使用工作、积极协调****局和各镇党委解决工作队员驻村期间遇到的实际问题、为各镇工作分队安排**万驻村专项工作经费以及协调提高驻村工作队员伙食补助标准和落实交通、通信费用,进一步落实驻村工作生活保障。
(四)抓实村级集体经济发展,为推进乡村振兴工作提供坚实的基础保障
一是制定切实可行的发展规划。20**年出台《***村级集体经济“脱困攻坚”行动计划(2018-20*年)》,明确统筹不少于**万元城区本级财政资金专项用于**个薄弱村、空壳村发展村级集体经济。二是培育可持续的集体产业。20*年共成功申报科技扶贫产业示范园项目**个、建成示范园*个,积极争取财政资金扶持**个村发展物业型和产业型集体经济项目**个,目前已建成*个。三是整合资源扩大增收途径。鼓励各村开发利用集体经营性建设用地及财政扶持资金抱团合作建设一批集体经济项目。目前共形成府城镇喜庆村集装箱水产养殖、太平镇文溪社区农副产品交易铺面等*个“抱团联建”项目。引导银行、企业、村集体合力发展村级集体经济,目前已有**银行等2家银行、**公司、**公司等企业与**多个村开展了不同形式的合作。四是奖惩并举激发壮大村级集体经济干劲。出台《采取九条组织硬措施打好村集体经济“脱困攻坚”关键战的意见》,通过采取签订承诺书、预留**个科级领导岗位激励、黄牌预警制等措施,激励干部在村集体经济工作中担当实干。截至*11月*日,全***个村(社区)年村级集体经济收入全部达到*万元以上,其中*个达5万元以上占**%,**个达*万元以上占**%。
二、工作中存在的主要问题和困难
(一)基层组织建设存在“队伍弱化问题”。主要体现在农村党员“老龄化”严重,在一定程度上弱化了农村党员的先锋模范和带头作用,制约了党组织战斗力、凝聚力的充分发挥。
(二)基层人才缺口大,创新人才短缺。由于乡镇环境较为艰苦,晋升难,工作压力大,缺乏有效的激励机制,人员流出多,造成基层人才缺口较大。基层人才队伍具有专业技术知识的复合型人才偏少,特别是涉农、涉经、涉法等专业干部尤为突出。同时企业科技创新人才非常缺乏,缺乏行业内领军人才和创新团队,高新技术产业发展更是缺乏人力资源的支撑。
(三)村级集体经济组织主体地位不突出。目前,我**农村集体产权制度改革工作推进较缓,村民合作社还没有全国通用的统一社会信用代码,不能开具发票,村集体经济活动受限。
(四)财政扶持发展资金调配不合理。在发展村级集体经济上,财政资金过多的向贫困村倾斜,非贫困村的村级集体经济薄弱村获得扶持较少,在发展村级集体经济时出现贫困村“钱花不出”与非贫困村“钱找不出”并存的情况。
三、20**年工作计划
(一)从加强基层组织建设上下功夫
1、扎实推进基层党组织标准化建设。落实《***党建护航乡村治理攻坚计划》《**实施星级党组织“提质聚力”行动方案》,围绕建好建强农村党组织,继续深化“支部建设升级”行动和提升 ……(未完,全文共4129字,当前仅显示2085字,请阅读下面提示信息。收藏《乡村振兴战略实施情况总结及工作计划》